Bajo mi punto de vista siempre he sostenido que si el trabajador está feliz en su trabajo y está contento, su rendimiento es y será mucho menor aunque invierta un número de horas limitada en su lugar de trabajo, ya que si es feliz, pensará en "satisfacer" a su empresa y ser más rentable por lo que a la larga os garantizo que los resultados son los que mandan...de hecho hace unos días apareció en las noticias que en ciertas empresas y/o países se están planteando el trabajar cuatro días y descansar tres para, entre otras medidas, conciliar la vida familiar y laboral, fomentar vida familiar, facilitar al trabajador el acceso a otros programas y/o actividades, etc...
Aquí os dejo un vídeo de Andrew Barnes (New Zealand)
